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    日前，經(jīng)自由申請(qǐng)、資格審查、學(xué)術(shù)委員會(huì)評(píng)審、所常務(wù)會(huì)研究、所務(wù)會(huì)審議通過，中國(guó)農(nóng)業(yè)科學(xué)院蜜蜂研究所共有5名優(yōu)秀青年科技人員入選首屆“香山人才”。其中李繼蓮、韓賓入選“香山英才”，房宇入選“香山俊才”，吳艷艷、張紅入選“香山后備人才”。
    本次入選的5名“香山人才”平均年齡35歲以下，是蜜蜂所科技創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)的科研骨干，長(zhǎng)期堅(jiān)持在科研一線，在蜜蜂生物學(xué)、蛋白質(zhì)組學(xué)、蜜蜂病蟲害防控等方面取得了顯著成績(jī)，在院選頂尖期刊發(fā)表了高影響因子學(xué)術(shù)論文或多篇院選SCI論文。據(jù)悉，為探索建立人才培育新機(jī)制，培養(yǎng)和造就一批能夠潛心科研、勇于創(chuàng)新、具有國(guó)際視野的青年領(lǐng)軍人才，蜜蜂所出臺(tái)了《中國(guó)農(nóng)業(yè)科學(xué)院蜜蜂研究所關(guān)于“香山人才”培養(yǎng)的暫行規(guī)定》，從科研經(jīng)費(fèi)、生活待遇、學(xué)術(shù)發(fā)展空間等多方面向人才傾斜。“香山人才”根據(jù)申請(qǐng)人年齡和科技業(yè)績(jī)分為“香山英才”、“香山俊才”和“香山后備人才”三個(gè)類型。對(duì)“香山英才”聘期內(nèi)每年增加崗位津貼10萬(wàn)元，三年內(nèi)資助科研經(jīng)費(fèi)累計(jì)50萬(wàn)元；對(duì)“香山俊才”聘期內(nèi)每年增加崗位津貼6萬(wàn)元，三年內(nèi)資助科研經(jīng)費(fèi)累計(jì)30萬(wàn)元；“香山后備人才”每年增加科研獎(jiǎng)勵(lì)0.6萬(wàn)元或1.2萬(wàn)元。凡被遴選為“香山人才”的青年科研人員，在同等條件下優(yōu)先評(píng)選為青年學(xué)術(shù)委員會(huì)委員。
    “香山人才”培養(yǎng)計(jì)劃緊緊抓住了人才為本的研究所發(fā)展理念，為優(yōu)秀青年科技人員早日成長(zhǎng)提供了廣闊的發(fā)展平臺(tái)。首屆“香山人才”的脫穎而出，為蜜蜂所今后更好地實(shí)行以目標(biāo)為導(dǎo)向的動(dòng)態(tài)考核評(píng)價(jià)機(jī)制，提升研究所人才隊(duì)伍質(zhì)量、鼓勵(lì)青年科技人員投身科研事業(yè)、促進(jìn)青年科技人員為我國(guó)蜂業(yè)做出更大貢獻(xiàn)起到了榜樣作用。（通訊員 李瑞珍）