近日，為落實(shí)落細(xì)人才工作各項(xiàng)部署，中國(guó)農(nóng)業(yè)科學(xué)院蜜蜂研究所召開青年人才座談會(huì)。所領(lǐng)導(dǎo)、院級(jí)人才、所級(jí)人才及近三年入職的青年職工參加會(huì)議。
會(huì)上，吳黎明、侯春生、陳曉作為人才代表，就如何做好科研工作談了個(gè)人感受體會(huì)，分享在科研學(xué)術(shù)工作中的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，對(duì)參會(huì)的青年人才起到了很大的激勵(lì)和指導(dǎo)作用。參會(huì)人員還圍繞崗位設(shè)置、成果轉(zhuǎn)化、儀器共享等方面踴躍發(fā)言，積極提出相應(yīng)的改進(jìn)建議，為研究所的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展建言獻(xiàn)策。針對(duì)下一步如何做好研究所成果轉(zhuǎn)化工作，所領(lǐng)導(dǎo)做了工作思路解讀。
會(huì)議強(qiáng)調(diào)，蜜蜂所的發(fā)展是當(dāng)前第一要?jiǎng)?wù)，人才是第一資源，創(chuàng)新是第一動(dòng)力，要更好地對(duì)標(biāo)“三個(gè)面向”，努力建設(shè)國(guó)際一流的科研院所，離不開對(duì)青年人才的重視與扶持。要以科研為本，以人為本，在各項(xiàng)決策過程中充分征求青年人才的意見建議，要不斷加強(qiáng)青年人才之間的溝通交流，積極了解青年人才的所思所想，努力在蜜蜂所營(yíng)造“比學(xué)趕超”“傳承幫帶”的良好學(xué)術(shù)氛圍。希望全所青年人才始終保持朝氣，不負(fù)韶華，在時(shí)代洪流中不懈奮斗，努力彰顯個(gè)人價(jià)值。（通訊員 謝文聞）
