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    為進(jìn)一步加強(qiáng)院屬單位組織人事干部能力建設(shè)，提升組織人事工作的法制化、科學(xué)化水平，服務(wù)現(xiàn)代院所建設(shè)，6月14日，中國農(nóng)業(yè)科學(xué)院組織京區(qū)院屬單位人事干部26人到海淀區(qū)勞動(dòng)人事仲裁院參加旁聽仲裁案件活動(dòng)。     旁聽活動(dòng)前，院人事干部參觀了仲裁院辦事大廳及部分仲裁大廳，聽取了關(guān)于仲裁案件辦理程序的講解。隨后，他們認(rèn)真旁聽了一起勞動(dòng)爭議案件的仲裁開庭。案件審理結(jié)束當(dāng)事人退庭后，仲裁員就仲裁案件涉及的勞動(dòng)保障法律法規(guī)知識(shí)向參加培訓(xùn)的干部進(jìn)行了講解。部分人事干部就本單位的勞動(dòng)人事糾紛典型案例向仲裁員進(jìn)行了咨詢和交流。     參加活動(dòng)的干部表示，此次培訓(xùn)活動(dòng)形式生動(dòng)、印象深刻，對(duì)處理本單位勞動(dòng)人事糾紛工作有很強(qiáng)的指導(dǎo)作用。通過觀摩庭審以及與仲裁員面對(duì)面交流，與單位所在地勞動(dòng)人事仲裁部門建立良好溝通渠道，有助于提高本單位人事干部預(yù)防和化解勞動(dòng)人事爭議的能力，科學(xué)合理地使用仲裁訴訟程序，高效調(diào)解勞動(dòng)人事爭議，降低調(diào)解成本，最大限度地維護(hù)單位和職工的合法權(quán)益，為全院科技創(chuàng)新工程順利實(shí)施營造良好氛圍。（通訊員 段成立）