7月20-21日，中國農(nóng)業(yè)科學院人才工作會議在深圳召開。會議的主要任務(wù)是深入貫徹落實習近平總書記建院60周年賀信重要指示精神及李克強總理批示精神，并根據(jù)韓長賦部長關(guān)于“人才強院”的要求，全面總結(jié)“十二五”以來全院人才隊伍建設(shè)情況，深入分析當前人才工作面臨的新形勢、新問題、新挑戰(zhàn)，明確今后一段時期目標任務(wù)，為加快一流學科和一流院所建設(shè)，提供堅強的人才保障。農(nóng)業(yè)部黨組成員、人事勞動司司長畢美家，深圳市委常委、市政府常務(wù)副市長張虎，人社部專業(yè)技術(shù)人員司副司長王明政出席會議。農(nóng)業(yè)部黨組成員、中國農(nóng)科院院長唐華俊作主報告。大會開幕式由院黨組書記陳萌山主持。
畢美家在講話中對中國農(nóng)科院專門召開人才工作會議給予充分肯定。他指出，這次會議充分體現(xiàn)了院黨組高度的政治自覺和對抓好新形勢下人才工作的高度重視，充分表明了院所兩級領(lǐng)導落實黨管人才原則、突出“一把手”抓“第一資源”的堅定決心和鮮明態(tài)度。
畢美家要求，要認真學習領(lǐng)會習近平總書記人才思想，牢固樹立改革創(chuàng)新思維，準確把握中國農(nóng)科院人才隊伍建設(shè)的定位和著力點， 在“三個給”上發(fā)力。給平臺，建立以“以用為本”為導向的人才培養(yǎng)使用機制；給待遇，健全以“名利雙收”為目標的人才評價激勵機制；給環(huán)境，營造以“潛心科研”為追求的人才成長環(huán)境。同時要發(fā)揮好引領(lǐng)示范作用，打造全國農(nóng)業(yè)系統(tǒng)人才建設(shè)的“試驗田”。
唐華俊指出，全院要深入學習習近平總書記賀信精神，深刻認識新形勢下做好人才工作的重大意義。他指出，在新的歷史起點上，如何落實好總書記提出的“三個面向”“兩個一流”“率先跨越”“整體躍升”的重要指示精神，最緊迫最艱巨的任務(wù)就是抓好人才這個關(guān)鍵因素。全院必須切實增強做好人才工作的責任感使命感，培養(yǎng)造就一支能與世界一流科研院所地位相適應(yīng)的高水平科技人才隊伍。
唐華俊指出，要正確認識我院人才工作的差距與不足，切實增強深化人才發(fā)展體制機制改革的緊迫性。要清醒看到，與中央的要求和“三農(nóng)”發(fā)展重大需求相比，與農(nóng)業(yè)科研國家隊地位和科技創(chuàng)新工程任務(wù)目標相比，我院人才工作還存在對“人才優(yōu)先發(fā)展”的重視程度不夠、高層次領(lǐng)軍型人才匱乏、人才隊伍結(jié)構(gòu)不合理、人才管理體制機制不活等問題和差距。他要求，全院要深入貫徹習近平總書記關(guān)于人才工作的新理念、新思想、新戰(zhàn)略，對新形勢下人才發(fā)展體制機制改革進行頂層設(shè)計，把思想和行動統(tǒng)一到中央的要求和決策部署上來，牢固樹立科學的人才觀和人才優(yōu)先發(fā)展的理念，自覺認識到重視人才就是重視農(nóng)業(yè)科技事業(yè)的未來，培養(yǎng)人才就是打造我院跨越發(fā)展的未來的重要意義，切實增強緊迫感和危機感，開拓創(chuàng)新、扎實工作，不斷破除束縛人才發(fā)展制度藩籬和體制障礙，最大限度激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力。
唐華俊指出，在新的歷史階段，中國農(nóng)科院啟動了面向未來、實現(xiàn)跨越、增強核心競爭力的“青年人才工程”。通過實施“青年人才工程”，將構(gòu)建全方位人才建設(shè)體系，建成整體規(guī)模適度、結(jié)構(gòu)功能明晰、學科布局合理、年齡梯次配備、以服務(wù)“三農(nóng)”為己任的創(chuàng)新、轉(zhuǎn)化和支撐的青年人才隊伍。為確保“青年人才工程”的順利實施，中國農(nóng)科院圍繞加強人才引進、培養(yǎng)、培訓、激勵、評價、保障等12個方面研究提出了30項改革措施，著力構(gòu)建尊重知識、尊重人才、激發(fā)活力的良好創(chuàng)新氛圍，促進形成人才健康持續(xù)發(fā)展，實現(xiàn)院所共建共管的人才工作格局。
唐華俊要求，全院上下要以此次人才工作會議為契機，從全局和戰(zhàn)略高度,切實增強做好人才工作的責任感和緊迫感,樹立強烈的創(chuàng)新意識、人才意識和大局意識，加大推進人才發(fā)展體制機制改革工作力度，努力開創(chuàng)人才輩出、人盡其才的生動局面。他強調(diào)，要強化擔當意識，充分發(fā)揮研究所作為用人主體在人才培養(yǎng)、引進、使用中的主導作用。各單位應(yīng)根據(jù)會議精神，抓緊研究制定本單位未來5年的人才發(fā)展計劃，明確發(fā)展思路、發(fā)展目標和具體舉措，同時納入領(lǐng)導班子任期目標和年度工作目標，在研究所評價和班子任期考核時加以重點考察。要強化大局意識，處理好不同層次人才，從事基礎(chǔ)、應(yīng)用基礎(chǔ)和應(yīng)用研究等各類人才，引進人才與現(xiàn)有人才之間的關(guān)系。要強化協(xié)同意識，加強院所兩級協(xié)同配合，對制度依據(jù)已經(jīng)明確的改革措施，要抓緊啟動，爭取早落地、早見效。各研究所要結(jié)合自身實際，加快研究制定具體實施辦法和操作細則,在各項改革任務(wù)的精準施策上出實招、在精準推進上下實功、在精準落地上見實效。要強化創(chuàng)新意識，用好用足國家政策，合理統(tǒng)籌各類資源，積極籌措相關(guān)經(jīng)費，加強對各類人才在科研經(jīng)費、條件設(shè)施、待遇保障等方面的支持。要強化服務(wù)意識，全院各級領(lǐng)導干部要樹立“以人為本”“以研為本”的理念，真正關(guān)心關(guān)愛人才，用心解決人才的各種困難和問題，把服務(wù)意識貫穿于人才工作的每個環(huán)節(jié)，落實到人才工作的各個方面。
唐華俊指出，全院人才工作藍圖已經(jīng)繪就，任務(wù)已經(jīng)明確，要以更加開闊的視野、更加寬廣的胸懷、更加開放的心態(tài)，扎實推進落實各項改革任務(wù)，為各類人才發(fā)揮作用、施展才華提供更加廣闊的舞臺。廣大科技人員和干部職工要繼承和發(fā)揚老一輩農(nóng)科人勇攀高峰、愛崗敬業(yè)、無私奉獻的優(yōu)良傳統(tǒng)，堅持“頂天立地”發(fā)展戰(zhàn)略，加快推進世界一流學科和一流科研院所建設(shè)，持續(xù)深化科技創(chuàng)新和人才發(fā)展體制機制改革，推動我國農(nóng)業(yè)科技實現(xiàn)整體躍升，支撐引領(lǐng)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展，為實現(xiàn)“兩個一百年”奮斗目標、實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢作出新的更大的貢獻。
陳萌山在總結(jié)講話中對貫徹落實此次會議精神提出要求。他指出，此次會議凝聚了共識，堅定了信念，明確了人才工作目標。院屬各單位要迅速傳達學習會議精神，把思想和行動統(tǒng)一到院黨組的部署和要求上來。院屬各單位、機關(guān)各部門要迅速組織傳達學習會議精神，通過召開黨委會、中心組專題學習會等多種形式貫徹落實會議精神，認真研究分析本單位人才隊伍基本情況，當前人才工作形勢和存在的突出問題，引導大家進一步統(tǒng)一思想、提高認識，切實把人才隊伍建設(shè)放在優(yōu)先位置，強力推進，常抓不懈。要抓緊研究制定具體措施和辦法。院屬各研究所要充分發(fā)揮用人單位主體作用，按照“三個面向”“兩個一流”的要求，根據(jù)院黨組提出的深化體制機制改革、促進人才發(fā)展的重點任務(wù)，抓緊研究制定本單位的配套政策、實施辦法和操作細則，確保出臺的辦法措施在院里部署的基礎(chǔ)上，既落細落實，又要有新的創(chuàng)新和更大的力度。會后，院機關(guān)各部門要認真梳理、研究采納會議討論交流的意見建議，對人才隊伍建設(shè)相關(guān)制度辦法做進一步修改完善，盡快出臺。人事局要按照《若干措施》涉及的制度清單，完善各牽頭部門的任務(wù)分工。院辦公室做好工作督辦，建立督辦臺賬，確保各項工作任務(wù)按照時間節(jié)點有力有序推進。此外，還要組織好這次會議精神的宣傳報道，大力宣傳院屬各單位人才工作的舉措和成效，營造全院上下支持改革、參與改革的良好氛圍。
會議期間，與會代表參觀考察了深圳清華大學研究院和中國科學院深圳先進技術(shù)研究院。兩家單位在現(xiàn)代院所建設(shè)、人才隊伍建設(shè)和創(chuàng)新驅(qū)動產(chǎn)業(yè)發(fā)展等方面的實踐經(jīng)驗，進一步開闊了大家在體制機制創(chuàng)新、科學規(guī)范管理方面的視野和思路，對建設(shè)世界一流科研院所有很強的啟示和借鑒意義。
中國農(nóng)業(yè)科學院領(lǐng)導班子成員、院機關(guān)各部門負責人、院屬各單位黨政主要負責同志及人事處處長共計150余人參加會議。
