農(nóng)經(jīng)所自2009年6月全面啟動(dòng)創(chuàng)新文化建設(shè)工作以來，按照中國農(nóng)科院黨組和直屬機(jī)關(guān)黨委的部署和要求，緊緊圍繞“三個(gè)中心 一個(gè)基地”戰(zhàn)略目標(biāo)，將創(chuàng)新文化建設(shè)作為提升科技創(chuàng)新能力與科研管理水平的重要保證和新形勢下黨建與精神文明建設(shè)的有效載體，在思想上高度重視、組織上充分保證、環(huán)節(jié)上周密安排、方法上務(wù)實(shí)創(chuàng)新，使創(chuàng)新文化建設(shè)與農(nóng)經(jīng)所科研創(chuàng)新實(shí)際緊密結(jié)合，與研究所黨建和思想政治工作深度融合，營造出人本自律的人文環(huán)境、創(chuàng)新進(jìn)取的文化氛圍、團(tuán)結(jié)和諧的人際關(guān)系，促進(jìn)了研究所各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展，取得了階段性成果。
以提煉優(yōu)秀文化為基礎(chǔ)，傾心構(gòu)建特色創(chuàng)新文化體系
農(nóng)經(jīng)所是新中國成立后最早設(shè)立的專門從事農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)與科技政策研究的國家級公益性科研機(jī)構(gòu)。50年來，積淀了深厚的文化底蘊(yùn)，傳承著農(nóng)經(jīng)人優(yōu)秀的精神內(nèi)涵。在創(chuàng)新文化建設(shè)中，農(nóng)經(jīng)所發(fā)動(dòng)全體職工，全面梳理和提煉建所以來的文化積淀和優(yōu)秀基因，并將其與時(shí)代精神相結(jié)合，構(gòu)建了以“濃情”為主題、以核心價(jià)值系統(tǒng)、行為導(dǎo)向系統(tǒng)和環(huán)境優(yōu)化系統(tǒng)為主體的、具有農(nóng)經(jīng)所特征的文化體系。
文化主題——濃情，巧妙借助了“濃”與“農(nóng)”的諧音，結(jié)合“濃”與“三農(nóng)”的象形，表達(dá)了農(nóng)經(jīng)所人熱愛“三農(nóng)”、服務(wù)“三農(nóng)”的情懷。所訓(xùn)、愿景、使命以及管理思想、團(tuán)隊(duì)理念、行為準(zhǔn)則等，集中體現(xiàn)了理念文化的內(nèi)涵，成為全體職工在科研、管理、服務(wù)、合作、發(fā)展過程中所秉持的思想指南和行動(dòng)指針。
在標(biāo)識(shí)文化方面，重新設(shè)計(jì)的所徽，既充分體現(xiàn)時(shí)代特征與科研機(jī)構(gòu)的內(nèi)涵，又把農(nóng)經(jīng)所的文化與審美結(jié)合起來，通過視覺形象，展現(xiàn)理念文化的豐富內(nèi)涵。在此基礎(chǔ)上，全面建立了包括基礎(chǔ)要素部分和辦公事務(wù)部分在內(nèi)的視覺識(shí)別系統(tǒng)，設(shè)計(jì)了所旗、信封、檔案袋、PPT模板、名片等項(xiàng)目，對內(nèi)方便與規(guī)范全所工作人員的日常使用，對外則全方位展現(xiàn)研究所的整體形象，充分反映研究所深化改革、銳意進(jìn)取、崇尚科學(xué)、與時(shí)俱進(jìn)的精神風(fēng)貌。在環(huán)境文化方面，建立了以所訓(xùn)“心耕學(xué)海、唯是求新”為背景的文化主題墻，突出了文化建設(shè)主題，美化了辦公環(huán)境；由63塊展板構(gòu)成的文化長廊，分層次展示了理念文化的主要內(nèi)容、研究所近年來的主要工作業(yè)績以及引人深思的格言警句，既能感受到所里的文化氛圍，又可以啟迪思想；辦公區(qū)域的總體設(shè)計(jì)力求符合科研工作的特點(diǎn)，營造出優(yōu)美、清新、寧靜、和諧、氛圍融洽、催人奮進(jìn)的環(huán)境效果。
在制度文化方面，一方面根據(jù)形勢發(fā)展和科研創(chuàng)新的要求，修訂、完善現(xiàn)有的制度體系；另一方面結(jié)合實(shí)際，制定了一整套體現(xiàn)研究所文化理念、符合本所發(fā)展方向的行為規(guī)范，形成了農(nóng)經(jīng)所《創(chuàng)新文化手冊》和《職工行為準(zhǔn)則手冊》?！秳?chuàng)新文化手冊》包括研究所的基本特征、文化積淀、文化定位，創(chuàng)新文化的指導(dǎo)思想、核心價(jià)值體系、行為體系、形象設(shè)計(jì)，創(chuàng)新文化的推進(jìn)策略和深植策略等；《職工行為準(zhǔn)則手冊》內(nèi)容涉及科研行為、管理行為、溝通行為、激勵(lì)行為等，是全面規(guī)范職工行為的原則性要求。
以創(chuàng)新文化建設(shè)為抓手，著力開拓黨建工作的新途徑
農(nóng)經(jīng)所黨委把創(chuàng)新文化建設(shè)作為黨建工作的重要內(nèi)容來抓，不僅拓展了新時(shí)期黨建工作的內(nèi)涵，推動(dòng)黨建工作不斷深入，而且使創(chuàng)新文化建設(shè)成為黨組織圍繞中心、服務(wù)大局、開展工作的有力抓手。
所黨委從農(nóng)業(yè)科研單位的特性出發(fā)，結(jié)合農(nóng)經(jīng)所的文化特質(zhì)，深入分析研究并積極探索農(nóng)業(yè)科研單位黨務(wù)工作的特點(diǎn)和規(guī)律，將黨組織的每一項(xiàng)工作自覺融入到科研工作中，緊緊圍繞科技創(chuàng)新這一中心，履行黨委工作職能。通過創(chuàng)新文化建設(shè)，不斷拓寬工作領(lǐng)域，為中心任務(wù)的完成提供堅(jiān)實(shí)有力的組織保證。
在具體工作中，所黨委注意把創(chuàng)新文化建設(shè)與開展創(chuàng)先爭優(yōu)、精神文明建設(shè)等工作緊密結(jié)合，在全所營造出崇尚先進(jìn)、學(xué)習(xí)先進(jìn)、爭當(dāng)先進(jìn)的良好風(fēng)氣；注重發(fā)揮工青婦群團(tuán)組織的作用，先后建立了羽毛球、乒乓球、合唱團(tuán)、女子鼓隊(duì)等興趣小組，組織參加了院趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)，活躍職工生活，營造和諧氛圍；成立了青年工作委員會(huì)，發(fā)揮青年職工的優(yōu)勢和潛力，舉辦演講比賽，開展學(xué)術(shù)交流活動(dòng)。通過一系列活動(dòng)，增強(qiáng)了黨組織的凝聚力和向心力，使黨建工作更富實(shí)際效果和創(chuàng)新意義。
以創(chuàng)新文化建設(shè)為依托，全力推進(jìn)中心工作上層次
農(nóng)經(jīng)所開展創(chuàng)新文化建設(shè)始終堅(jiān)持“三融合”原則，即：與發(fā)展戰(zhàn)略相融合——把創(chuàng)新文化的深度傳播、行為轉(zhuǎn)化和價(jià)值升華作為研究所實(shí)現(xiàn)發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)的重要保障，促進(jìn)研究所的科研創(chuàng)新及長遠(yuǎn)發(fā)展；與制度管理相融合——在管理理念的指導(dǎo)下，以營造寬松科研環(huán)境、培育科研創(chuàng)新精神為目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新文化與制度管理的深度融合，建立規(guī)范有序、和諧高效的管理體制與運(yùn)行機(jī)制；與具體工作相融合——將創(chuàng)新文化建設(shè)切實(shí)融入到各項(xiàng)具體工作當(dāng)中去，提升科研創(chuàng)新水平，培育創(chuàng)新人才，促進(jìn)科研工作上層次、上水平、出成果。
近年來，農(nóng)經(jīng)所依托“中國農(nóng)業(yè)科學(xué)院農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)與政策顧問團(tuán)”和“國家農(nóng)業(yè)政策分析與決策支持系統(tǒng)開放實(shí)驗(yàn)室”兩大平臺(tái)，緊扣農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)與農(nóng)村社會(huì)發(fā)展的重點(diǎn)、熱點(diǎn)和難點(diǎn)，組織研究力量，為黨中央、國務(wù)院以及農(nóng)業(yè)部等部委決策服務(wù)發(fā)揮了作用。提供高層領(lǐng)導(dǎo)參閱的《判斷與思考》研究簡報(bào)有16期得到批示，其中溫家寶總理批示5篇，李克強(qiáng)副總理批示2篇，回良玉副總理圈閱批示9篇；2009、2010年先后承辦的兩屆“中國農(nóng)村經(jīng)濟(jì)論壇”，圍繞我國農(nóng)業(yè)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展和城鄉(xiāng)統(tǒng)籌中的重要問題進(jìn)行實(shí)地調(diào)研和理論分析，為政府提供強(qiáng)有力的決策參考，產(chǎn)生了重要的社會(huì)影響；科技創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)建設(shè)取得新進(jìn)展，“農(nóng)業(yè)政策分析創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)”入選院首批優(yōu)秀科技創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)，農(nóng)業(yè)技術(shù)經(jīng)濟(jì)研究創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)和產(chǎn)業(yè)與企業(yè)經(jīng)濟(jì)研究創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)進(jìn)入院重點(diǎn)科技創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)；研究所連續(xù)被評為院級文明單位，所黨委也多次榮獲院先進(jìn)基層黨組織稱號。
農(nóng)經(jīng)所黨委書記任愛榮說，在前期工作的基礎(chǔ)上，農(nóng)經(jīng)所將進(jìn)一步宣傳落實(shí)創(chuàng)新文化建設(shè)文化成果，將創(chuàng)新理念、創(chuàng)新思維、創(chuàng)新意識(shí)、創(chuàng)新氛圍逐漸滲透到科研創(chuàng)新的各個(gè)層面，發(fā)揮精神財(cái)富特有的潛移默化、潤物無聲的作用，為全面實(shí)施“十二五”科技發(fā)展規(guī)劃起到思想先行的作用，全面推進(jìn)研究所又好又快發(fā)展。一是要以創(chuàng)新文化理念統(tǒng)領(lǐng)各項(xiàng)工作，完善有利于創(chuàng)新發(fā)展的體制、機(jī)制和管理運(yùn)作模式，促進(jìn)管理決策的科學(xué)化、民主化水平。二是要大力宣傳“濃情”文化，牢固樹立服務(wù)“三農(nóng)”、服務(wù)政府決策的大局意識(shí)，充分運(yùn)用社會(huì)科學(xué)與自然科學(xué)、經(jīng)濟(jì)科學(xué)與技術(shù)科學(xué)、宏觀研究與微觀研究相結(jié)合的多學(xué)科綜合交叉的研究方法，為解決我國“三農(nóng)”問題提供理論和決策依據(jù)及服務(wù)。三是要引導(dǎo)職工正確處理個(gè)體創(chuàng)新與團(tuán)隊(duì)合作之間的關(guān)系，把追求個(gè)人價(jià)值與促進(jìn)研究所和諧發(fā)展緊密聯(lián)系在一起，培育崇尚科學(xué)和勇于創(chuàng)新的理念，倡導(dǎo)尊重差異和學(xué)術(shù)自由的風(fēng)氣，創(chuàng)建有效競爭和追求卓越的機(jī)制，營造和諧民主和寬松有序的環(huán)境。四是要完善優(yōu)秀人才遴選、培養(yǎng)、引進(jìn)、流動(dòng)的有效機(jī)制，營造人才輩出的體制環(huán)境。五是要凝練團(tuán)隊(duì)意識(shí)，活躍職工生活，增強(qiáng)全所職工的歸屬感、榮譽(yù)感，營造“兼容并蓄、和諧共贏”的文化氛圍。六是要倡導(dǎo)“重人本、講實(shí)效、育人才、出成果”的管理理念，培養(yǎng)腳踏實(shí)地、頑強(qiáng)拼搏的奮斗精神和團(tuán)結(jié)協(xié)作、聯(lián)合攻關(guān)的團(tuán)隊(duì)意識(shí)，改變分散的、單打獨(dú)斗式的研究模式，組織引導(dǎo)跨學(xué)科、跨研究室的交叉研究，通過學(xué)科結(jié)構(gòu)調(diào)整、科研平臺(tái)建設(shè)、人才隊(duì)伍建設(shè)及運(yùn)行機(jī)制改革，將研究所建設(shè)成為農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué)界的排頭兵，“三農(nóng)”政策創(chuàng)新的思想庫、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域高層次人才的培養(yǎng)基地，國內(nèi)外聲望卓著、有特色、成體系的專業(yè)科研機(jī)構(gòu)，形成具有自身特色的科學(xué)民主、和諧寬松、激勵(lì)創(chuàng)新、協(xié)同高效的人文環(huán)境，為促進(jìn)出成果、出人才提供精神動(dòng)力和文化支撐，為實(shí)現(xiàn)“引領(lǐng)學(xué)科發(fā)展 服務(wù)國家決策”的歷史使命而奮斗。
濃情——農(nóng)經(jīng)所文化主題
心耕學(xué)海、唯是求新——農(nóng)經(jīng)所所訓(xùn)
農(nóng)經(jīng)所理念文化展示
