“如何推進(jìn)評價(jià)機(jī)制改革，讓有能力的年輕人脫穎而出？”
“如何完善政策支持，重點(diǎn)人才重點(diǎn)支持？”
“能否勇于走出舒適區(qū)，面對國家重大需求迎難而上？”
“如何向老一輩科學(xué)家學(xué)習(xí)，接好接力棒？”
……
日前，在中國農(nóng)業(yè)科學(xué)院作物科學(xué)研究所舉行的一場能力建設(shè)方面的培訓(xùn)班上，上述話題引起青年科研工作者的熱烈討論。
據(jù)了解，近年來，中國農(nóng)科院圍繞“推年輕、強(qiáng)領(lǐng)軍、補(bǔ)短板、優(yōu)環(huán)境”的目標(biāo)，陸續(xù)出臺(tái)了一系列相關(guān)政策，著力打造一支適應(yīng)農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新新使命的高素質(zhì)隊(duì)伍。這項(xiàng)工作在取得進(jìn)展的同時(shí)，面對新形勢新要求，也存在青年領(lǐng)軍人才數(shù)量不足、機(jī)制創(chuàng)新有待完善等問題。
中國科學(xué)院院士、中國農(nóng)科院作物科學(xué)研究所所長錢前表示，作科所肩負(fù)國家農(nóng)作物種業(yè)科技自主創(chuàng)新、建設(shè)南繁硅谷、促進(jìn)種業(yè)振興等重大科研使命和任務(wù)，對人才的創(chuàng)新思維、視野和能力提出了更高要求。近年來，作科所人才隊(duì)伍建設(shè)取得了一定成效，為青年人才脫穎而出提供了舞臺(tái)。
“然而，新老交替，青年人接過接力棒，如何盡快成長為領(lǐng)軍人才？‘十四五’時(shí)期如何乘勢而上？還要進(jìn)一步加強(qiáng)培訓(xùn)和引導(dǎo)，進(jìn)一步激活機(jī)制、激活人才、激活創(chuàng)新?！卞X前說。
在培訓(xùn)班上，有關(guān)部門和單位的專家們圍繞人才政策、科技創(chuàng)新、種業(yè)發(fā)展、壓力管理等內(nèi)容授課，啟迪青年人才在種業(yè)振興中進(jìn)一步發(fā)揮作用。
青年科研工作者們和與會(huì)專家普遍認(rèn)為，人才的成長有其規(guī)律，離不開內(nèi)因和外因共同作用：
——在強(qiáng)化內(nèi)因方面，要立大志，干大事。要對標(biāo)面向世界科技前沿、面向經(jīng)濟(jì)主戰(zhàn)場、面向國家重大需求、面向人民生命健康，積極調(diào)整自身研究方向，推動(dòng)國家實(shí)現(xiàn)種業(yè)科技自立自強(qiáng)、種源自主可控；要大力弘揚(yáng)科學(xué)家精神，將精神轉(zhuǎn)化為行動(dòng)；要有使命擔(dān)當(dāng)，勇于走出舒適區(qū)、迎難而上，要以發(fā)展的眼光看待問題和挑戰(zhàn)，不等不靠，腳踏實(shí)地努力奮斗。
——在發(fā)揮外因作用方面，要營造創(chuàng)新的氛圍，進(jìn)一步改革評價(jià)機(jī)制，讓有能力的年輕人脫穎而出；要弘揚(yáng)“傳幫帶”的優(yōu)良傳統(tǒng)，勇于推新人，加大扶持力度，重點(diǎn)人才重點(diǎn)支持；多為青年人創(chuàng)造機(jī)會(huì)，在實(shí)踐中鍛煉人才。
青年領(lǐng)軍人才的培養(yǎng)，做好三方面工作很關(guān)鍵——用體制激活人才，用政策扶持人才，在實(shí)踐中磨練人才。同時(shí)，青年人才更要練好內(nèi)功，堅(jiān)定理想信念，踏實(shí)努力奮斗，才能在國家種業(yè)振興的歷史機(jī)遇中，揮灑青春、不負(fù)韶華。（記者于文靜）
