記者從11月25日在北京召開的中國農(nóng)業(yè)科學院第四次人才工作會上獲悉，中國農(nóng)科院將聚焦未來農(nóng)業(yè)發(fā)展基礎和應用基礎研究的前沿領域，聚焦糧棉油、肉蛋奶等重要農(nóng)產(chǎn)品全產(chǎn)業(yè)鏈共性關鍵技術和“卡脖子”技術，培養(yǎng)一批科技領軍人才，建立完備的科研、管理、支撐、轉化人才隊伍體系，打造一支引領農(nóng)業(yè)科技發(fā)展的國家戰(zhàn)略科技力量。
當前，我國正處于實現(xiàn)“兩個一百年”奮斗目標的歷史交匯期，也處于從全面打贏脫貧攻堅戰(zhàn)向實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的轉型過渡期，我國經(jīng)濟社會發(fā)展和民生改善比過去任何時候都更加需要科學技術解決方案，都更加需要增強創(chuàng)新這個第一動力。農(nóng)業(yè)農(nóng)村部黨組成員、中國農(nóng)業(yè)科學院院長唐華俊強調，建設“兩個一流”離不開世界一流人才，立足發(fā)展需求，聚焦“高精尖缺”領域，積極引進高質量人才，將極大促進中國農(nóng)科院科技創(chuàng)新能力的提升。
據(jù)介紹，2017年至今三年多來，中國農(nóng)科院自主培養(yǎng)院級人才257人，所級人才318人。引進海內外高層次人才225人，其中，近40%來自世界排名前100名的高校。杰青、優(yōu)青等國家級人才達252人，比“十二五”末增長了51%。
“十四五”期間，中國農(nóng)科院還將構建與高質量科技創(chuàng)新相匹配的人才供給體系，建立人才需求研判機制、優(yōu)化升級人才引育體系、實行人才能力提升系列政策、探索實施有溫度的能下能出機制，推動人才鏈與創(chuàng)新鏈、產(chǎn)業(yè)鏈有機融合、協(xié)同發(fā)展，強化人才對科技發(fā)展的核心支撐作用。深化人才發(fā)展機制改革，積極推進全員聘用制、健全人才分類評價機制、建立物質與精神并重的激勵機制，營造有利于優(yōu)秀人才聚集、成長的良好生態(tài)環(huán)境，充分激發(fā)創(chuàng)新活力、有效釋放內在潛能。
