近日，中國農(nóng)業(yè)科學(xué)院作物科學(xué)研究所組織召開院農(nóng)科英才中期評估及所骨干人才遴選會議，對19名院農(nóng)科英才和2名支持期滿青年英才的科研進展和成果進行全面梳理凝練，對人才支持成效進行全面“體檢”。副院長萬建民出席會議。
會議強調(diào)，農(nóng)科英才和骨干人才要在相關(guān)學(xué)科有帶頭引領(lǐng)作用，在全面貫徹落實習(xí)近平總書記“三個面向”“兩個一流”指示精神中做先鋒，推動研究所科研工作邁上新的臺階。在此次人才評估和遴選中，不要“一把尺子量到底”，要以專家的業(yè)績貢獻、服務(wù)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)生產(chǎn)發(fā)展和鄉(xiāng)村振興等綜合能力為主要考量指標(biāo)，要把研究所發(fā)展真正需要的人才遴選出來。
在落實院“農(nóng)科英才”計劃的基礎(chǔ)上，為推進院人才政策落實、落細(xì)、落地，作科所組織了第二批骨干人才遴選，2人入選“骨干人才A類”，9人入選“骨干人才B類”。所骨干人才A類在遴選條件、崗位補助等方面對標(biāo)院領(lǐng)軍人才C類，進一步完善所人才發(fā)展的梯隊結(jié)構(gòu)。
據(jù)悉，自2017年8月中國農(nóng)科院啟動農(nóng)科英才計劃以來，作科所先后有43位專家入選。近3年，通過打造研究所人才成長通道，6人由所級人才晉升為院級領(lǐng)軍人才，2人晉升院級青年英才，分類評價激發(fā)了科研人員創(chuàng)新活力，他們以自己的實踐把論文寫在了大地上。（通訊員 衛(wèi)斐）
