“盡管我國農(nóng)業(yè)科技整體水平已進入世界第二方陣，由跟跑為主轉(zhuǎn)變?yōu)楦?、并跑、領(lǐng)跑并行。但是，我國農(nóng)業(yè)科技前沿技術(shù)與國際前沿差距拉大的風險增加，原創(chuàng)性成果缺乏，有重大育種價值的關(guān)鍵基因等關(guān)鍵技術(shù)‘卡脖子’問題突出?！比珖f(xié)委員、中國農(nóng)業(yè)科學院農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全與檢測技術(shù)首席科學家王靜建議，應構(gòu)建完善農(nóng)業(yè)科技優(yōu)先發(fā)展的投入機制。
當前，我國農(nóng)業(yè)科技面臨著挑戰(zhàn)，70%肉牛、100%白羽肉雞核心種源依賴進口，種質(zhì)資源收集不足，國外種質(zhì)在現(xiàn)有國家作物種質(zhì)庫中占比僅為20%，在基因編輯、合成生物、人工智能等領(lǐng)域缺乏自主知識產(chǎn)權(quán)，大型農(nóng)機裝備和智能設備核心部件受制于人，資源優(yōu)先節(jié)約的瓶頸技術(shù)有待突破?！拔覈?0%的農(nóng)業(yè)科技進步貢獻率，由以前的高于全國科技進步貢獻率發(fā)展到低于全國平均水平，并仍然遠低于美國、德國、荷蘭等發(fā)達國家80%以上的水平?！蓖蹯o認為導致這一現(xiàn)象的原因主要三個方面。
一是我國農(nóng)業(yè)科技投入強度下降。2008年~2020年，我國科技總投入和農(nóng)業(yè)科技投入經(jīng)費持續(xù)增長，但“十三五”以來投入增速明顯低于“十一五”時期。我國農(nóng)業(yè)科技投入占農(nóng)業(yè)GDP的比重只有0.71%左右，遠低于發(fā)達國家2%~3%的財政投入水平，也遠低于全國所有行業(yè)平均2.14%的投入強度。
二是符合農(nóng)業(yè)科研規(guī)律的穩(wěn)定支持機制尚未形成。農(nóng)業(yè)具有顯著的長周期性、自然屬性、市場屬性、人類健康屬性等，尊重農(nóng)業(yè)科研規(guī)律，就要堅持農(nóng)業(yè)科研的基礎性、公益性定位。發(fā)達國家對國家級農(nóng)業(yè)科研機構(gòu)的穩(wěn)定投入占比達70%~80%，而我國目前這一比例恰恰相反。
三是與大學相比，國家級科研機構(gòu)普遍面臨較大的工資壓力。以中國農(nóng)科院為例，院所兩級普遍經(jīng)濟實力不足，一方面是人員經(jīng)費財政保障水平偏低，財政保障率低于40%，經(jīng)費結(jié)構(gòu)不合理，科研經(jīng)費見物不見人，造成“有錢打仗，無錢養(yǎng)兵”。另一方面，農(nóng)業(yè)科研工作的公益性強，創(chuàng)收能力不足。
“在目前激烈的人才競爭中處于明顯劣勢，科研隊伍不穩(wěn)定，長期發(fā)展下去，將嚴重影響國家戰(zhàn)略性科技力量的作用發(fā)揮。”王靜強調(diào)。如何進一步推動農(nóng)業(yè)科技的快速發(fā)展？王靜建議，通過多項舉措，完善現(xiàn)有的科研投入機制，增強我國農(nóng)業(yè)科研的能力。
首先，王靜認為，應落實農(nóng)業(yè)農(nóng)村優(yōu)先發(fā)展要求，“建立農(nóng)業(yè)科技更優(yōu)先發(fā)展的投入機制，確保投入強度不低于國家科技投入強度。建立農(nóng)業(yè)科技投入穩(wěn)定增長機制，使農(nóng)業(yè)科技研發(fā)投入占農(nóng)業(yè)總產(chǎn)值比重逐步提高到2%以上。持續(xù)投入種業(yè)自主創(chuàng)新和農(nóng)業(yè)生物育種重大科技項目。重視農(nóng)業(yè)基礎性長期性科技平臺設施建設，優(yōu)先布局建設農(nóng)業(yè)領(lǐng)域的國家實驗室等重大科研平臺，強化科技對農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化的引領(lǐng)支撐作用?！彼f。
其次，對基礎性、公益性研究機構(gòu)，加大科技投入比重，王靜說，“建議結(jié)合科研機構(gòu)職責定位，對國家級科研機構(gòu)，加大財政支持力度，構(gòu)建科研經(jīng)費穩(wěn)定增長機制。繼續(xù)加大對農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新工程支持。探索建立農(nóng)業(yè)科研基地和野外臺站穩(wěn)定的運行保障機制，加大對動物疫病防控生物安全高級別實驗室、國家種質(zhì)資源庫等重大科研設施的支持。
第三，進一步加強對農(nóng)業(yè)科研人員的保障，促進科技創(chuàng)新，王靜說，“人才強農(nóng)戰(zhàn)略是我國打造一流農(nóng)業(yè)科研隊伍、占領(lǐng)農(nóng)業(yè)科研制高點的關(guān)鍵。但我國農(nóng)業(yè)科研人才隊伍建設整體面臨高校和其他科研機構(gòu)的激烈競爭。雖農(nóng)業(yè)科研單位均出臺了一系列人才政策，但自有經(jīng)費難以為繼。因此，建議堅持以人為本的原則，加大對農(nóng)業(yè)科研單位人才等工作的支持，進一步提高人力成本在科技創(chuàng)新成本的比重。希望逐步加大人員經(jīng)費保障力度，或者參照高校的做法，適當安排人才保障經(jīng)費?！?/p>
最后，王靜認為，應盡快推廣實施從穩(wěn)定支持科研經(jīng)費中提取獎勵經(jīng)費的政策。“2018年，我國出臺文件，允許試點單位從基本科研業(yè)務費、中科院戰(zhàn)略性先導科技專項經(jīng)費等穩(wěn)定支持科研經(jīng)費中，提取不超過20%作為獎勵經(jīng)費，由單位探索完善科研項目資金的激勵引導機制的政策，希望盡快推廣實施。按照農(nóng)業(yè)農(nóng)村優(yōu)先發(fā)展的要求，對農(nóng)業(yè)科研單位給予政策傾斜，支持像科研單位開展‘包干制’、全成本核算等試點工作。”
