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現(xiàn)代農(nóng)業(yè)科研院所建設(shè)系列談四
抓重點(diǎn) 求突破 打贏現(xiàn)代農(nóng)業(yè)科研院所建設(shè)開(kāi)局之役
發(fā)布時(shí)間:2012-06-15
|來(lái)源: 中國(guó)農(nóng)業(yè)科學(xué)院辦公室|作者:院評(píng)論員
今年,是我院建設(shè)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)科研院所的開(kāi)局之年。開(kāi)好頭、起好步,是當(dāng)前的首要任務(wù)。要抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié),實(shí)現(xiàn)重點(diǎn)突破,打贏現(xiàn)代農(nóng)業(yè)科研院所建設(shè)的第一仗。
必須深化戰(zhàn)略決策研究,進(jìn)一步細(xì)化行動(dòng)方案。戰(zhàn)略決定高度,細(xì)節(jié)決定成敗。各單位要結(jié)合院里的總體部署和要求,通過(guò)深入細(xì)致的調(diào)查研究、嚴(yán)謹(jǐn)求實(shí)的分析判斷,立足當(dāng)前、著眼長(zhǎng)遠(yuǎn),按照“頂天立地”的要求,進(jìn)一步完善、細(xì)化本單位的戰(zhàn)略規(guī)劃;要分層次制定出不同層級(jí)(所、研究室、課題組)的行動(dòng)方案,同時(shí)提出明確的路線圖和時(shí)間表;要自上而下、自下而上,反復(fù)論證,集思廣益,達(dá)成共識(shí),使每名職工都清晰地知道自己在現(xiàn)代院所建設(shè)行動(dòng)中擔(dān)負(fù)的職責(zé)和任務(wù)。
必須加強(qiáng)學(xué)科體系建設(shè),進(jìn)一步凸顯創(chuàng)新優(yōu)勢(shì)。各單位要深入了解農(nóng)業(yè)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展需求,準(zhǔn)確把握各領(lǐng)域科技發(fā)展前沿,客觀分析國(guó)內(nèi)外同行科研實(shí)力,堅(jiān)持質(zhì)量?jī)?yōu)先、規(guī)??刂频脑瓌t,根據(jù)發(fā)展定位和自身優(yōu)勢(shì),凝練優(yōu)化學(xué)科領(lǐng)域,加快內(nèi)部結(jié)構(gòu)調(diào)整,實(shí)現(xiàn)重點(diǎn)突破。要充分發(fā)揮現(xiàn)有資源優(yōu)勢(shì)和專業(yè)優(yōu)勢(shì),確保傳統(tǒng)優(yōu)勢(shì)特色學(xué)科持續(xù)發(fā)展;要在一些尚未具備突出優(yōu)勢(shì)的關(guān)鍵學(xué)科領(lǐng)域,緊緊跟蹤,努力趕超,以形成新的優(yōu)勢(shì);要根據(jù)農(nóng)業(yè)科技發(fā)展需求,超前布局,積極培植新興學(xué)科。
必須強(qiáng)化創(chuàng)新資源統(tǒng)籌,進(jìn)一步優(yōu)化資源配置。必須圍繞“創(chuàng)新能力提升”這一現(xiàn)代農(nóng)業(yè)科研院所建設(shè)的主線,優(yōu)化配置人才、科研條件和科研經(jīng)費(fèi)等創(chuàng)新資源。要充分發(fā)揮人才資源作為第一資源的核心作用,大力引進(jìn)領(lǐng)軍人才和優(yōu)秀青年人才,著力加強(qiáng)現(xiàn)有科技人才培養(yǎng),通過(guò)解決人才資源問(wèn)題帶動(dòng)解決科研條件、科研經(jīng)費(fèi)以及其他資源的改善。要樹(shù)立一盤(pán)棋的思想,堅(jiān)持公平公正、效率優(yōu)先的原則,研究制定資源統(tǒng)籌使用方案,集中管理、統(tǒng)籌使用,努力辦成一些有影響的大事。要進(jìn)一步理順資源使用的優(yōu)先順序和輕重緩急,發(fā)展快的早支持,發(fā)展好的多支持。
必須加快制度體系設(shè)計(jì),進(jìn)一步提高運(yùn)轉(zhuǎn)效率。物質(zhì)條件是軀體,制度體系則是靈魂?,F(xiàn)代科研院所除了要具備一流的人才、一流的裝備、充足的經(jīng)費(fèi)外,還必須有一流的制度體系設(shè)計(jì)。要盡快建立和完善現(xiàn)代管理制度和決策機(jī)制,落實(shí)現(xiàn)代法人治理結(jié)構(gòu),健全和完善所長(zhǎng)負(fù)責(zé)制;建立科學(xué)的評(píng)價(jià)機(jī)制,加強(qiáng)對(duì)研究所、研究室(課題組)、創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)、科技項(xiàng)目的分類評(píng)價(jià)工作;探索建立合理有效的薪酬體系,建立和完善科技人員的評(píng)價(jià)激勵(lì)機(jī)制,大力吸引凝聚人才;積極開(kāi)展創(chuàng)新文化建設(shè),深入挖掘核心價(jià)值和優(yōu)良傳統(tǒng),努力營(yíng)造尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造,團(tuán)結(jié)協(xié)作、積極向上的科研環(huán)境和創(chuàng)新氛圍。
現(xiàn)代農(nóng)業(yè)科研院所建設(shè)任重道遠(yuǎn),全院上下必須積極利用各方力量、創(chuàng)造有利條件,齊心協(xié)力,腳踏實(shí)地,努力拼搏,加快推進(jìn),向著“世界一流農(nóng)業(yè)科研院所”的目標(biāo)不懈前進(jìn),引領(lǐng)帶動(dòng)全國(guó)農(nóng)業(yè)科技事業(yè)不斷推進(jìn),為我國(guó)農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化建設(shè)提供強(qiáng)大的科技支撐。
必須深化戰(zhàn)略決策研究,進(jìn)一步細(xì)化行動(dòng)方案。戰(zhàn)略決定高度,細(xì)節(jié)決定成敗。各單位要結(jié)合院里的總體部署和要求,通過(guò)深入細(xì)致的調(diào)查研究、嚴(yán)謹(jǐn)求實(shí)的分析判斷,立足當(dāng)前、著眼長(zhǎng)遠(yuǎn),按照“頂天立地”的要求,進(jìn)一步完善、細(xì)化本單位的戰(zhàn)略規(guī)劃;要分層次制定出不同層級(jí)(所、研究室、課題組)的行動(dòng)方案,同時(shí)提出明確的路線圖和時(shí)間表;要自上而下、自下而上,反復(fù)論證,集思廣益,達(dá)成共識(shí),使每名職工都清晰地知道自己在現(xiàn)代院所建設(shè)行動(dòng)中擔(dān)負(fù)的職責(zé)和任務(wù)。
必須加強(qiáng)學(xué)科體系建設(shè),進(jìn)一步凸顯創(chuàng)新優(yōu)勢(shì)。各單位要深入了解農(nóng)業(yè)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展需求,準(zhǔn)確把握各領(lǐng)域科技發(fā)展前沿,客觀分析國(guó)內(nèi)外同行科研實(shí)力,堅(jiān)持質(zhì)量?jī)?yōu)先、規(guī)??刂频脑瓌t,根據(jù)發(fā)展定位和自身優(yōu)勢(shì),凝練優(yōu)化學(xué)科領(lǐng)域,加快內(nèi)部結(jié)構(gòu)調(diào)整,實(shí)現(xiàn)重點(diǎn)突破。要充分發(fā)揮現(xiàn)有資源優(yōu)勢(shì)和專業(yè)優(yōu)勢(shì),確保傳統(tǒng)優(yōu)勢(shì)特色學(xué)科持續(xù)發(fā)展;要在一些尚未具備突出優(yōu)勢(shì)的關(guān)鍵學(xué)科領(lǐng)域,緊緊跟蹤,努力趕超,以形成新的優(yōu)勢(shì);要根據(jù)農(nóng)業(yè)科技發(fā)展需求,超前布局,積極培植新興學(xué)科。
必須強(qiáng)化創(chuàng)新資源統(tǒng)籌,進(jìn)一步優(yōu)化資源配置。必須圍繞“創(chuàng)新能力提升”這一現(xiàn)代農(nóng)業(yè)科研院所建設(shè)的主線,優(yōu)化配置人才、科研條件和科研經(jīng)費(fèi)等創(chuàng)新資源。要充分發(fā)揮人才資源作為第一資源的核心作用,大力引進(jìn)領(lǐng)軍人才和優(yōu)秀青年人才,著力加強(qiáng)現(xiàn)有科技人才培養(yǎng),通過(guò)解決人才資源問(wèn)題帶動(dòng)解決科研條件、科研經(jīng)費(fèi)以及其他資源的改善。要樹(shù)立一盤(pán)棋的思想,堅(jiān)持公平公正、效率優(yōu)先的原則,研究制定資源統(tǒng)籌使用方案,集中管理、統(tǒng)籌使用,努力辦成一些有影響的大事。要進(jìn)一步理順資源使用的優(yōu)先順序和輕重緩急,發(fā)展快的早支持,發(fā)展好的多支持。
必須加快制度體系設(shè)計(jì),進(jìn)一步提高運(yùn)轉(zhuǎn)效率。物質(zhì)條件是軀體,制度體系則是靈魂?,F(xiàn)代科研院所除了要具備一流的人才、一流的裝備、充足的經(jīng)費(fèi)外,還必須有一流的制度體系設(shè)計(jì)。要盡快建立和完善現(xiàn)代管理制度和決策機(jī)制,落實(shí)現(xiàn)代法人治理結(jié)構(gòu),健全和完善所長(zhǎng)負(fù)責(zé)制;建立科學(xué)的評(píng)價(jià)機(jī)制,加強(qiáng)對(duì)研究所、研究室(課題組)、創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)、科技項(xiàng)目的分類評(píng)價(jià)工作;探索建立合理有效的薪酬體系,建立和完善科技人員的評(píng)價(jià)激勵(lì)機(jī)制,大力吸引凝聚人才;積極開(kāi)展創(chuàng)新文化建設(shè),深入挖掘核心價(jià)值和優(yōu)良傳統(tǒng),努力營(yíng)造尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造,團(tuán)結(jié)協(xié)作、積極向上的科研環(huán)境和創(chuàng)新氛圍。
現(xiàn)代農(nóng)業(yè)科研院所建設(shè)任重道遠(yuǎn),全院上下必須積極利用各方力量、創(chuàng)造有利條件,齊心協(xié)力,腳踏實(shí)地,努力拼搏,加快推進(jìn),向著“世界一流農(nóng)業(yè)科研院所”的目標(biāo)不懈前進(jìn),引領(lǐng)帶動(dòng)全國(guó)農(nóng)業(yè)科技事業(yè)不斷推進(jìn),為我國(guó)農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化建設(shè)提供強(qiáng)大的科技支撐。
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