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　　10月9-10日，中國(guó)農(nóng)業(yè)科學(xué)院第三次人才工作會(huì)在成都召開。會(huì)議主要任務(wù)是深入貫徹落實(shí)“三個(gè)面向”重要指示精神，全面總結(jié)近兩年來(lái)經(jīng)驗(yàn)成效，深刻分析差距不足，持續(xù)創(chuàng)新人才發(fā)展體制機(jī)制，著力推進(jìn)干部人才年輕化，統(tǒng)籌推進(jìn)科研、管理、支撐、轉(zhuǎn)化四支隊(duì)伍建設(shè)，不斷優(yōu)化人才成長(zhǎng)環(huán)境，為加快建設(shè)“兩個(gè)一流”、大力實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略提供堅(jiān)實(shí)的人才保障。會(huì)上發(fā)布了推進(jìn)干部人才年輕化、統(tǒng)籌四支隊(duì)伍建設(shè)的“30條措施”。四川省人民政府副省長(zhǎng)堯斯丹出席會(huì)議開幕式并致辭，農(nóng)業(yè)農(nóng)村部黨組成員、中國(guó)農(nóng)業(yè)科學(xué)院院長(zhǎng)唐華俊作大會(huì)主報(bào)告，院黨組書記張合成主持會(huì)議并作總結(jié)講話。

　　會(huì)議指出，2017年中國(guó)農(nóng)科院?jiǎn)?dòng)實(shí)施人才強(qiáng)院戰(zhàn)略，持續(xù)推進(jìn)人才發(fā)展體制機(jī)制改革，先后召開兩次人才工作會(huì)，圍繞人才引進(jìn)、培養(yǎng)、評(píng)價(jià)、激勵(lì)和考核等方面，出臺(tái)了一系列促進(jìn)人才發(fā)展的制度辦法，有效推動(dòng)了全院各項(xiàng)事業(yè)快速發(fā)展。對(duì)照習(xí)近平總書記“三個(gè)面向”“兩個(gè)一流”重要指示要求，全院人才工作在理順體制、放活機(jī)制、完善措施上仍存在差距。此次出臺(tái)的“30條措施”緊緊圍繞“推年輕、強(qiáng)領(lǐng)軍、補(bǔ)短板、優(yōu)環(huán)境”的目標(biāo)，打通優(yōu)秀年輕干部職務(wù)上升通道，統(tǒng)籌提出未來(lái)3到5年全院年輕干部選拔配備目標(biāo)。建立健全“50歲以下提拔正所級(jí)干部、45歲以下提拔副所級(jí)干部、40歲以下提拔正處級(jí)干部以及45歲以下提拔團(tuán)隊(duì)首席”四個(gè)層次的優(yōu)秀年輕干部?jī)?chǔ)備庫(kù)；開通引進(jìn)人才引進(jìn)通道，加大農(nóng)科英才投入力度，組織開展領(lǐng)軍人才遴選，重點(diǎn)選拔沒有“帽子”、承擔(dān)重大科研任務(wù)、科技創(chuàng)新業(yè)績(jī)突出、為院所作出重要貢獻(xiàn)的高層次自有人才；實(shí)施支撐人才、轉(zhuǎn)化人才和優(yōu)秀博士后的特殊支持措施，設(shè)立專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，選拔一批技術(shù)精湛、服務(wù)高效的支撐英才，在成果轉(zhuǎn)化、社會(huì)效益顯著的轉(zhuǎn)化英才以及高質(zhì)量?jī)?yōu)秀博士后研究人員；探索建立青年人才薪酬保障機(jī)制，穩(wěn)定保障1000名左右的青年人才；向院屬單位放權(quán)，賦予院屬單位自主設(shè)置、變更和取消研究室等研究機(jī)構(gòu)的權(quán)限。淡化科研部門行政化色彩，探索取消研究室等研究機(jī)構(gòu)處級(jí)建制，減少管理層級(jí)，實(shí)現(xiàn)扁平化管理。

　　會(huì)議強(qiáng)調(diào)，今年是新中國(guó)成立70周年，是決勝全面建成小康社會(huì)、實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的關(guān)鍵之年，也是全面推進(jìn)我院科技創(chuàng)新工程的關(guān)鍵之年。全院上下要不忘初心、牢記使命，以此次會(huì)議為契機(jī)，深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革，構(gòu)建更有競(jìng)爭(zhēng)力的人才政策體系，加快推進(jìn)人才強(qiáng)院戰(zhàn)略實(shí)施，勇當(dāng)新時(shí)代人才改革排頭兵、敢為新時(shí)代人才創(chuàng)新先行者。一要堅(jiān)持“一個(gè)目標(biāo)”，即統(tǒng)籌推進(jìn)四支人才隊(duì)伍建設(shè)，實(shí)現(xiàn)各支隊(duì)伍規(guī)模穩(wěn)定、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的工作目標(biāo)；二要處理好“兩個(gè)關(guān)系”，正確處理青年人才培養(yǎng)和發(fā)揮老專家作用、編制內(nèi)人員和編制外人員關(guān)系，充分激發(fā)各類人才活力；三要明確“三個(gè)責(zé)任”，即履行好人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任、落實(shí)好用人單位的主體責(zé)任、落實(shí)好院機(jī)關(guān)各部門服務(wù)監(jiān)督責(zé)任，保障人才改革落實(shí)到位；四要推進(jìn)“四項(xiàng)工作”，重點(diǎn)加強(qiáng)人才工作制度化、人才評(píng)價(jià)科學(xué)化、人才管理信息化、人才宣傳常態(tài)化，提升全院人才工作管理水平。

　　會(huì)議要求，全院要貫徹落實(shí)好此次會(huì)議精神，要圍繞院黨組關(guān)于干部人才工作“推年輕、強(qiáng)領(lǐng)軍、補(bǔ)短板、優(yōu)環(huán)境”的總要求，重點(diǎn)抓好“新30條”及其配套制度的落實(shí)，克服在思想認(rèn)識(shí)、工作思路和工作部署上的不足，算好形勢(shì)、人數(shù)、崗位、經(jīng)費(fèi)、困難和信心“六筆賬”，解決好改革與穩(wěn)定發(fā)展、引進(jìn)與培育、科研與轉(zhuǎn)化、穩(wěn)與進(jìn)以及“我要干”與“要我干”的關(guān)系。院機(jī)關(guān)各部門要明確責(zé)任分工，院屬單位要主動(dòng)作為，堅(jiān)決杜絕“推、拖、等”，確保各項(xiàng)政策措施落地見效。

　　會(huì)議還就年底前全院重點(diǎn)工作提出4項(xiàng)要求，一是要聚焦國(guó)家需求與本單位核心工作，加快各項(xiàng)重大科研任務(wù)的進(jìn)展。二是要采取切實(shí)有效措施，促進(jìn)科技成果及時(shí)轉(zhuǎn)化。三是要推進(jìn)科研單位改革，進(jìn)一步激發(fā)科研創(chuàng)新活力。四是要抓好政治建設(shè)，把科學(xué)家緊緊團(tuán)結(jié)在黨的立場(chǎng)上，為新時(shí)代建設(shè)作出新的更大的貢獻(xiàn)。

　　會(huì)議期間，科技部政策法規(guī)與創(chuàng)新體系建設(shè)司體改處對(duì)《關(guān)于擴(kuò)大高校和科研院所科研相關(guān)自主權(quán)的若干意見》進(jìn)行了深入解讀，灌溉所等4個(gè)研究所、周志剛等4名科研人才代表進(jìn)行了典型經(jīng)驗(yàn)交流。

　　人力資源社會(huì)保障部專業(yè)技術(shù)人員管理司司長(zhǎng)俞家棟，四川省農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳黨組書記、廳長(zhǎng)楊秀彬，成都市人大常委會(huì)黨組副書記、副主任陳建輝，農(nóng)業(yè)農(nóng)村部科技教育司副司長(zhǎng)張曄，農(nóng)業(yè)農(nóng)村部人事司二級(jí)巡視員陳華寧等有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)出席會(huì)議。中國(guó)農(nóng)科院領(lǐng)導(dǎo)班子成員、院機(jī)關(guān)各部門負(fù)責(zé)人、院屬各單位黨政主要負(fù)責(zé)同志、院屬各單位人事部門負(fù)責(zé)同志以及中央新聞媒體代表共計(jì)180余人參加會(huì)議。