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　　2003年7月18－20日，科技文獻(xiàn)信息中心組織中層干部學(xué)習(xí)研討班，三十位在今年改革中剛剛從中心許世衛(wèi)主任手中接過聘書的處室主任參加了學(xué)習(xí)研討，劉旭副院長出席學(xué)習(xí)研討班并為全體與會(huì)人員作學(xué)習(xí)輔導(dǎo)。

　　在回顧了科技文獻(xiàn)信息中心自建立以來的發(fā)展歷程后，劉旭副院長說：經(jīng)過多年的改革和發(fā)展，文獻(xiàn)中心在科研創(chuàng)新、公益服務(wù)方面都取得了顯著成績，已經(jīng)成為全國農(nóng)業(yè)科技信息領(lǐng)域最大的研究和公益服務(wù)機(jī)構(gòu)。并在農(nóng)業(yè)信息資源研究、農(nóng)業(yè)科技情報(bào)研究、農(nóng)業(yè)信息技術(shù)研究、宏觀農(nóng)業(yè)與發(fā)展研究等領(lǐng)域有多項(xiàng)成果獲得國家級(jí)和省部級(jí)科技進(jìn)步獎(jiǎng)，對推進(jìn)我國農(nóng)業(yè)信息科技創(chuàng)新，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)建設(shè)發(fā)揮了重要作用。

　　劉院長說：作為我院職工人數(shù)最多、建所時(shí)間較長的京區(qū)研究所，科技文獻(xiàn)信息中心改革工作難度相對較大，改革中遇到的問題也相對較多，很具有代表性。但你們中心在新的一屆領(lǐng)導(dǎo)班子帶領(lǐng)下，精心設(shè)計(jì)改革方案，廣泛聽取群眾意見，依靠群眾進(jìn)行了全員競聘上崗。總的來說，此次改革是成功的。改革方案設(shè)計(jì)比較科學(xué)、可行，整體操作穩(wěn)步、靈活，對我院乃至我國農(nóng)業(yè)科研院所的科技創(chuàng)新體制改革有很好的借鑒意義，是一次有益的探索，其中有很多經(jīng)驗(yàn)值得總結(jié)和推廣。

　　面對當(dāng)今世界經(jīng)濟(jì)發(fā)展的日益全球化和科技日新月異的大環(huán)境，以及我國農(nóng)業(yè)發(fā)展已經(jīng)進(jìn)入新階段的大背景，文獻(xiàn)信息中心作為全國農(nóng)業(yè)信息研究與公益服務(wù)領(lǐng)域的國家隊(duì)，你們的改革任務(wù)重、科技創(chuàng)新任務(wù)重、公益服務(wù)任務(wù)重、管理工作任務(wù)重，更需要繼續(xù)深化改革、加快發(fā)展、抓住機(jī)遇，充分發(fā)揮資源、人才和技術(shù)優(yōu)勢，乘勢而上。中心從長遠(yuǎn)目標(biāo)出發(fā)，加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)是一種清醒的認(rèn)識(shí)和切實(shí)的選擇。像今天這樣舉辦學(xué)習(xí)研討班，加強(qiáng)中層管理干部的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)培養(yǎng)，是一種好形式，在全院也帶了一個(gè)好頭。

　　在談到加強(qiáng)管理隊(duì)伍建設(shè)問題時(shí)，劉院長指出：管理要有科學(xué)性和藝術(shù)性，一個(gè)好的管理者不僅要知道管理的重要性更要懂得如何管理。要善于在管理的理論中研究管理，善于在管理的實(shí)踐中學(xué)習(xí)管理，一個(gè)所長、一個(gè)處室主任應(yīng)該在工作中作到“四要”：即定位要準(zhǔn)、站位要高、換位要巧、用位要慎。管理者不僅要有應(yīng)付各種工作的基本素質(zhì)，還要有帶領(lǐng)大家不斷前進(jìn)的創(chuàng)新素質(zhì)。工作要有新思路，同時(shí)要把新思路落實(shí)到具體行動(dòng)中，在工作中一定要做到“不僅醒得早，還要起得早”，看準(zhǔn)了的就要做，要做就要做好，同時(shí)還要有價(jià)值。

　　針對下一步工作，劉院長提出以下希望：

　　1、繼續(xù)落實(shí)各項(xiàng)改革制度，以制度創(chuàng)新推動(dòng)事業(yè)發(fā)展。在現(xiàn)有的基礎(chǔ)上，繼續(xù)落實(shí)人事、分配等各項(xiàng)制度，以體制創(chuàng)新促進(jìn)科研創(chuàng)新，提升公益服務(wù)能力和產(chǎn)業(yè)開發(fā)能力，充分擔(dān)當(dāng)起農(nóng)業(yè)科技教育第一線服務(wù)的重任，打造我國農(nóng)業(yè)信息化建設(shè)的“排頭兵”地位、“領(lǐng)頭羊”形象。

　　2、充分發(fā)揮人才優(yōu)勢，搞好科技創(chuàng)新。科研是立所之本，創(chuàng)新是強(qiáng)所之需，管理是興所之路。這次的改革已經(jīng)搭建好了一個(gè)平臺(tái)，下一步要做的就是如何充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，把潛力轉(zhuǎn)化為能力，充分表現(xiàn)在多爭取科研項(xiàng)目、多出成果，多出人才、多出效益上。

　　3、充分發(fā)揮資源優(yōu)勢，建設(shè)農(nóng)業(yè)數(shù)字化圖書館。加強(qiáng)國家重要農(nóng)業(yè)信息戰(zhàn)略資源的管理、開發(fā)和建設(shè)，應(yīng)用現(xiàn)代信息技術(shù)，實(shí)現(xiàn)服務(wù)方式規(guī)范化、服務(wù)手段現(xiàn)代化、服務(wù)項(xiàng)目實(shí)用化，提升服務(wù)水平，提高服務(wù)能力，為我國農(nóng)業(yè)跨越式發(fā)展、農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新和農(nóng)業(yè)信息化提供信息支撐。

　　4、適應(yīng)市場需求，做好科技開發(fā)。文獻(xiàn)信息中心有十多種期刊，要集中精力，全力以赴在擴(kuò)大發(fā)行量的基礎(chǔ)上，創(chuàng)名牌，爭效益，繼續(xù)鞏固和做大期刊產(chǎn)業(yè)。要利用完善的網(wǎng)絡(luò)設(shè)施，開展向農(nóng)業(yè)科技部門、農(nóng)業(yè)企業(yè)和政府部門的全方位、深層次、集成化服務(wù)，搞好信息咨詢產(chǎn)業(yè)。加快現(xiàn)有技術(shù)成果的系列化、實(shí)用化集成改造，產(chǎn)業(yè)化開發(fā)利用，對一些具有產(chǎn)業(yè)化前景的項(xiàng)目進(jìn)行工程化開發(fā)，形成新的經(jīng)濟(jì)增長點(diǎn)和支柱產(chǎn)業(yè)。

　　5、加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)。要按照“三個(gè)代表”的要求，全面貫徹人才隊(duì)伍“四化”方針和德才兼?zhèn)湓瓌t，著眼于各項(xiàng)事業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展和人才的總體需求，樹立發(fā)展新觀念，實(shí)施“人才強(qiáng)所”戰(zhàn)略，開發(fā)利用國際國內(nèi)兩個(gè)人才市場、兩種人才資源，緊緊抓住培養(yǎng)人才、吸引人才、用好人才三個(gè)環(huán)節(jié)，著力建設(shè)現(xiàn)代研究所管理人才、專業(yè)科研人才、農(nóng)業(yè)科技產(chǎn)業(yè)開發(fā)人才三支隊(duì)伍。

　　6、加強(qiáng)思想政治工作和單位文化理念建設(shè)。要把貫徹和落實(shí)十六大精神當(dāng)作當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期的重點(diǎn)工作，要以十六大精神為統(tǒng)攬，與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新。建設(shè)一支求真務(wù)實(shí)，銳意進(jìn)取，具有較強(qiáng)凝聚力與戰(zhàn)斗力的領(lǐng)導(dǎo)班子隊(duì)伍。加強(qiáng)文化理念建設(shè)，用適應(yīng)新形勢發(fā)展需要的現(xiàn)代化研究所的文化理念，內(nèi)聚人氣，外樹形象。

　　劉院長表示相信文獻(xiàn)中心一定能夠通過改革使各項(xiàng)工作更上一個(gè)大臺(tái)階。學(xué)習(xí)班上，與會(huì)同志還分別就“三個(gè)代表”重要思想、改革各項(xiàng)規(guī)章制度等進(jìn)行了充分的學(xué)習(xí)研討。